Pfizer Catania, ipotesi negoziale sulle misure per gli esuberi. Ora il confronto al Mimit. Il 20 ottobre tavolo decisivo al MIMIT sui 330 esuberi

Pubblicato il 17 Ottobre 2026

Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e Ugl Chimici di Catania
Comunicato stampa
Pfizer Catania, ipotesi negoziale sulle misure per gli esuberi. Ora il confronto al Mimit.

 Il 20 ottobre tavolo decisivo al MIMIT sui 330 esuberi+++
Wyeth Lederle S.r.l., assistita da Confindustria Catania, e le organizzazioni sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e Ugl Chimici, insieme alla Rsu dello stabilimento, hanno sottoscritto un’ipotesi negoziale sul piano di mitigazione dell’impatto occupazionale.
L’intesa è stata raggiunta al termine degli incontri del 13 e 14 ottobre e rappresenterà la base del confronto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in programma il 22 ottobre.
Al centro della discussione ci sono gli strumenti individuati per ridurre le ricadute sui lavoratori: isopensione (ossia l’uscita anticipata dal lavoro con accompagnamento alla pensione), accompagnamento dei dipendenti prossimi alla pensione, ricollocazione esterna e interna e incentivi all’esodo.
Le parti hanno concordato sulla necessità di proseguire gli approfondimenti e completare le verifiche necessarie alla concreta applicazione delle misure, riservandosi ulteriore tempo per il confronto sugli altri strumenti previsti dal piano.
Sindacati e Rsu hanno ribadito l’obiettivo di tutelare il futuro industriale e occupazionale dello stabilimento, mantenendo aperto anche il confronto al tavolo del Ministero delle Imprese e del Made in Italy.
L’ipotesi negoziale sarà ora sottoposta all’assemblea dei lavoratori per l’approvazione. La Cisal non ha firmato.

Intanto, l’ appuntamento del 20 ottobre con il ministro Adolfo Urso al MIMIT rappresenta per i sindacati uno snodo cruciale per la vertenza Pfizer. In quel contesto sarà possibile capire se le istituzioni riusciranno a far recedere l’azienda dalla decisione di licenziare i 330 laboratori dichiarati in esubero e garantire il mantenimento dei livelli occupazionali.
La due giorni di trattative tenutasi nella sede di Confindustria Catania tra le sigle sindacali e i rappresentanti della multinazionale Pfizer si è conclusa con un sit-in caloroso e partecipato e ha visto la quasi totalità dei lavoratori incrociare le braccia per far sentire la propria voce, registrando un’adesione pressoché totale alla protesta.​Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec, UGL Chimici e CISAL di Catania hanno ribadito con fermezza che al momento “non esistono proposte di mitigazione valide che possano sopperire alla totale mancanza di una programmazione industriale e al progressivo disimpegno dal sito di Catania”. 
Per i sindacati resta la preoccupazione della deindustrializzazione di un polo farmaceutico storicamente strategico per il territorio e per centinaia di famiglie.Il confronto sulle misure di mitigazione -ossia gli strumenti e gli ammortizzatori sociali utilizzati per ridurre l’impatto negativo sui lavoratori derivante da processi di riorganizzazione aziendale-avanzate dalla dirigenza è stato un passaggio dovuto, formalizzato nell’ambito dell’apertura della procedura ex legge 234/2021 avviata lo scorso 2 luglio.​“Ma i punti chiave dell’attuale fase della vertenza restano la totale adesione delle maestranze, e lo dimostra la compattezza del presidio dei lavoratori, e la linea della “zero resa” sulla produzione. – concludono le segreterie di ​Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec, UGL Chimici e CISAL di Catania- Crediamo in fatti che gli incentivi o gli ammortizzatori sociali proposti non sostituiscono un piano di sviluppo industriale di lungo termine. Attendiamo il 20 ottobre, giorno della convocazione del tavolo ministeriale”.