Dirigenza regionale, Santo Primavera all’Ars: “Reclutamento rapido e stipendi adeguati per dare dignità al personale”

Pubblicato il 11 Novembre 2026

«La sfida che il Governo deve affrontare riguarda non soltanto la celerità nel reclutamento del personale, ma anche il trattamento stipendiale. Occorre aprire un tavolo serio con le parti in causa, affinché si possa dare dignità al lavoro dei dipendenti della Regione siciliana».

Lo ha dichiarato il deputato regionale Santo Primavera, intervenendo all’Assemblea regionale siciliana nel dibattito sulla riforma della dirigenza.

Per Primavera, il provvedimento rappresenta un necessario allineamento all’ordinamento nazionale, rispetto al quale la Sicilia ha accumulato ritardi, e un primo intervento per affrontare le carenze della macchina amministrativa.

Nel corso dell’intervento, il deputato ha richiamato i dati sul fabbisogno di dirigenti, indicando una carenza prevista di circa 270 unità nel 2026, destinata a salire a 320 nel 2027. In questo quadro, le procedure previste dalla riforma per circa 200 posti costituiscono una prima risposta, da rafforzare nei prossimi anni compatibilmente con le risorse disponibili. Primavera ha inoltre sottolineato l’importanza delle opportunità di accesso attraverso procedure concorsuali anche per il personale già in servizio, valorizzando le professionalità interne.

Al centro del suo intervento, la necessità di accelerare il reclutamento. Il deputato ha invitato l’Aula a valutare attentamente i tempi del corso-concorso rispetto alle altre modalità di selezione, affinché l’attuazione della riforma produca risultati concreti e tempestivi.

In questo contesto, Primavera ha ricordato la perdita della sede decentrata della Scuola nazionale della pubblica amministrazione ad Acireale, voluta dal governo di Rino Nicolosi, sollecitando una riflessione sugli strumenti necessari a rendere effettivi i percorsi di formazione e reclutamento previsti dal testo.

Accanto alle assunzioni, il deputato ha posto la questione delle retribuzioni dell’intero personale regionale, compresa la dirigenza, evidenziando il divario rispetto ai dipendenti statali e chiedendo al Governo di affrontarlo attraverso un confronto con le organizzazioni sindacali.

L’obiettivo indicato da Primavera è accompagnare la riforma con provvedimenti attuativi tempestivi, un dialogo costante con le parti sociali e un impegno concreto per riconoscere il lavoro e le responsabilità dei dipendenti della Regione siciliana.